7月15日上午，2021-2022年度工業和信息化部中小企業經營管理領軍人才“促進大中小企業融通創新”專題培訓—人力資源服務高級研修班在北京順利開班。工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組辦公室副主任、人才交流中心黨委副書記陳新、中國人才交流協會會長王建華等領導出席。開班儀式由中國人才交流協會秘書長丁國杰主持。

中國人才交流協會會長王建華，站在行業高質量發展的視角，強調了培訓班的重要性，闡釋了培訓班的價值，提出了培訓班的目標。他在講話中指出，人力資源服務高級研修班是工業和信息化部中小企業經營管理領軍人才“促進大中小企業融通創新”專題培訓的重要項目之一，是人力資源服務行業領軍人才培養的國家級項目，為人力資源服務行業領軍人才隊伍培育壯大起到重要引領作用，切實有效推動人力資源服務行業高質量發展。中國人才交流協會將努力把研修班打造成學員們提升能力、開拓視野、交流經驗、對接資源的平臺，推動形成人力資源服務行業發展的“優質圈層”，打造一支相互支持、相互融合、相互合作的行業發展“先鋒隊”。

工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組辦公室副主任、人才交流中心黨委副書記陳新介紹了領軍人才的培訓體系和培訓成果。他指出，中小企業經營管理領軍人才培訓項目是《國家中長期人才發展規劃綱要》確定的國家重大人才工程之一，先后寫入兩辦印發的《關于促進中小企業健康發展的指導意見》和《“十四五”促進中小企業融發展規劃》等重要文件中。目前，已形成三條工作主線：一是以提升中小企業經營管理能力和水平為核心，開展“區域發展”培訓；二是以提升中小企業專業化能力和水平為核心，開展“專精特新”專題培訓；三是以提升中小企業融通創新能力和水平為核心，開展“促進大中小企業融通創新”專題培訓。構成了一套“企業家培訓—企業培育—產業鏈培養”的全方位、立體化領軍人才培養體系。他表示，參訓學員要增強愛國情懷，靜心學習，修煉內功，充分整合人力資源服務行業優勢，發揮人力資源服務自身特長，積極與全國各行各業領軍企業家互動交流學習，為中小企業健康發展提供人力資源服務支撐。

導師代表中國人才交流協會副會長、北京外企集團副總經理、北京雙高國際人力資本集團有限公司黨委書記、董事長彭方軍對做好導師工作進行表態發言。新學員代表北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司董事長孫大元表達了對本次研修班的期待。工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組辦公室秘書處秘書長白曉與中國人才交流協會秘書長丁國杰向新學員代表授予班旗。隨后，與會領導為新學員代表佩戴領軍徽章，傳承“聚是一團火，散是滿天星，領軍一家親，全國有親人”的領軍精神。

開班儀式結束后，中國社會保險學會會長胡曉義以“新時代的中國社會保障”為主題，為學員授“開學第一課”。胡曉義會長給學員帶來一場深入淺出、理論與實際結合的學習之旅，他從社會保障是治國安邦的大問題、中國社會保障演進的百年歷程、中國社會保障改革發展的歷史性成就、新時代中國社會保障發展面臨的環境與挑戰、新時代中國社會保障高質量、可持續發展的目標與任務這五個方面，總結了我國努力完善覆蓋全民的社會保障體系的偉大成就和寶貴經驗，再現了新中國社保發展七十年的煌煌歷程。胡曉義會長的授課對人力資源服務機構的業務發展和人力資源服務行業的高質量發展具有重要的指導意義。

工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組辦公室副主任、人才交流中心黨委副書記陳新以“專精特新與優質企業梯度培育”為主題，從企業面臨的困難和挑戰、關于中小企業、我國扶持中小企業的政策措施、專精特新和優質企業梯度培育、人才引領發展等五個方面，通過數據、案例、問卷分析，以及對政策文件的解讀，為學員詳細講授了人力資源服務企業如何走“專精特新”之路，為學員企業的高質量發展指明了方向。

工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組辦公室秘書處副秘書長劉曉闖，中國人才交流協會副會長、中國國際技術智力合作集團有限公司黨委副書記、董事、總經理王曉梅，協會副會長、國家開發投資集團總裁助理、國投人力資源服務有限公司董事長兼總經理孟書豪，協會副會長、重慶市人才大市場董事長趙云中，協會副會長、湖北納杰人力資源有限公司董事長湯宏，協會副秘書長、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇，協會副秘書長、北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈，協會副秘書長孫雪凌、王天杰，山東人才發展集團有限公司黨委委員、副總經理褚國良，廣州人才集團有限公司董事長湯恩，深圳人才集團副總經理孫同立，福建海峽人力資源股份有限公司總經理歐振，北京華普億方科技集團股份有限公司董事長、總裁付鵬，北京兆鴻達企業管理有限公司董事長吳玉瑞等領導出席開班式，研修班學員、在京會員單位代表等70余人參加。